Coördinator Sociale Veiligheid

24 uur per week

Ben jij gedreven om een veilige werkomgeving te creëren? Wij hechten veel waarde aan de veiligheid van onze medewerkers en samenwerkingspartners en willen onderwerpen zoals agressie en ongewenst gedrag verder professionaliseren binnen onze organisatie. Daarom zijn wij op zoek naar een Coördinator Sociale Veiligheid. 

In deze rol draag je bij aan een veilige en prettige werkomgeving voor iedereen, zowel voor onze medewerkers als voor onze huurders. Je pakt grensoverschrijdend gedrag, zoals agressie en geweld, aan en zorgt ervoor dat iedereen zich veilig voelt. Je ontlast de managers en zorgt samen met hen voor een structurele en integrale aanpak van agressie. Je werkt nauw samen met HRM, managers en arbo-coördinatoren en je communiceert en begeleidt medewerkers en samenwerkingspartners bij agressiemeldingen. Als Coördinator Sociale Veiligheid analyseer je incidenten en identificeer je patronen om preventieve maatregelen te kunnen voorstellen en implementeren. Je bent verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering hiervan. Daarnaast organiseer je regelmatig trainingen voor zowel nieuwe als bestaande medewerkers, zodat iedereen beter voorbereid is op het de-escaleren van potentieel gevaarlijke situaties. Je coördineert met de politie en andere hulpdiensten om snel in te grijpen wanneer dat nodig is.

Kandidaatprofiel

Wat heb jij in huis?  

•         Minimaal HBO-werk- en denkniveau
•         3-5 jaar werkervaring in soortgelijke functie
•         Kennis van volkshuisvestiging is een pre
•         Ruime ervaring op het gebied van agressie en veiligheid
•         Didactische vaardigheden
•         Stevig in je schoenen staan
•         Zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden
•         Goede digitale vaardigheden (MS office etc.)

Daarbij ben je: betrokken, klantgedreven en ondernemend

Aanbod

Wat bieden wij? 
Een afwisselende functie bij één van de leukste woningcorporaties. Je hebt grote mate van vrijheid en kunt in deze functie echt verschil maken. Er is een prettige open werksfeer. 
 
Daarnaast bieden wij:  

• Salarisniveau schaal J conform CAO Woondiensten. Bruto maandsalaris minimaal € 4.249,- en maximaal € 6.065,- bij 36 uur; 
• Je start met een tijdelijke aanstelling, waarbij wij de intentie hebben om deze na een jaar goed functioneren om te zetten in een vast contract; 
• Goede doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden; 
• Een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget van € 900,00 bij een fulltime dienstverband, met daarnaast ook nog een afdelingsbudget waarmee je functiegebonden en inhoudelijke trainingen kunt volgen en jezelf persoonlijk kunt ontwikkelen; 
• Een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW); 
• Flexibele werkdagen en de mogelijkheid om vanuit huis te werken; 
• Een reiskostenvergoeding van 100% voor OV, een kostentegemoetkoming voor de auto, fiets en voor thuiswerken; 
• Een eindejaarsgratificatie, een half bruto maandsalaris van de maand december (naar rato van het aantal maanden in dienst); 
• Circa 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld (bij fulltime dienstverband). 

Kortom, jij zorgt ervoor dat onze organisatie een veilige plek is voor iedereen! 

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu en maak het verschil!